Правильное резюме – залог успеха

Каждый, кто хоть раз искал работу, знает, что самое важное в этом процессе – произвести хорошее впечатление на будущего работодателя. Для достижения этой цели на собеседование одеваются соответственно, заранее придумывают ответы на вопросы и пр. Мало кто при этом задумывался о том, что первое знакомство происходит не в офисе, или во время телефонного звонка. Первое знакомство с будущим работодателем происходит в тот момент, когда он берет в руки ваше резюме. Именно от того, насколько грамотно оно составлено будет зависеть, есть ли у вас шансы на дальнейшее сотрудничество. При этом «грамотно» означает не ваше знание правил грамматики и правописания (хотя это также необходимо!). В данном случае, имеется в виду правильность подачи информации в резюме:

  • краткость и компактность подачи информации;
  • указание и соблюдение хронологических рамок;
  • четкость и конкретизация.

Это основные требования, которые предъявляют работодатели соискателям независимо от того из какого именно источника к нему попало резюме: его прислало кадровое агентство, либо соискатель сам принес его в отдел кадров. Работодатели устанавливают эти требования не из врожденной вредности. Это позволяет им быстро оценить вас как специалиста, подойдете ли вы на эту должность или нет.

Следует помнить, что составленное вами резюме также является частью вашей характеристики. Понятно, что работодатель скорее примет на работу человека, у которого резюме составлено с учетом всех вышеперечисленных норм, в деловом стиле и подано пусть не в папке, но хотя бы на аккуратном листе бумаги, чем того, чья речь при написании будет изобиловать жаргонизмами, и подана на листе с пятнами кофе.

Кроме этого, будет иметь большое значение, как именно в резюме подается информация. Несмотря на то, что работодатель просит конкретику и краткость, резюме не должно быть безликим. Если у вас есть какие-то особые навыки или достижения с предыдущей работы – обязательно следует о них рассказать. Это может быть что угодно: от умения сверхбыстро набирать текст, до умения разобрать и собрать любой компьютер, притом, что вы всего лишь бухгалтер. Это также полезные навыки, положительно вас характеризующие.

При составлении резюме помните – вы составляете не свою автобиографию, оставьте это мемуаристам. Ваша задача в том, что бы просто кратко обозначить этот момент: родился тогда-то и там-то, учился в таких-то учебных заведениях в такие-то годы, женат/замужем или наоборот. Работодателя, проводящего подбор персонала, интересуют ваши профессиональные навыки и все с ними связанное: опыт работы, занимаемые должности, качества, которые позволят вам занять именно эту должность.

Многие соискатели, обращаясь в кадровый центр, спотыкаются о первый же пункт: опыт работы. Как правило, это или домохозяйки, у которых по разным причинам появилась необходимость устроиться на работу, или вчерашние студенты, которые не имеют опыта работы. Им следует помнить, что если у них не было предыдущего места работы, это ещё не означает, что нет опыта. Та же домохозяйка, к примеру, скорее всего, балует своих близких отменной выпечкой и вполне могла бы работать кондитером, а студенты, как правило, имеют опыт в составлении графиков дежурств, планировании своего и чужого времени, проходили производственную практику и пр. То есть обладают минимальным набором навыков и знаний, необходимых для приема на работу как младшего сотрудника. А дальнейшее продвижение в компании – каждому по способностям.