Законодательство

Срочный трудовой договор с работником - достоинства и недостатки

22.09.2011

Читать полностью →

Российское трудовое право всячески оберегает сотрудников. Уволить по закону нерадивого работника крайне сложно. Безусловно, самый надежный способ - составление подробных должностных инструкций и налаженная процедура аттестации персонала. Но как быть, когда компания только начитает работать, а возможности грамотно составить документы и организовать работу сотрудников пока нет? В данной ситуации очень может быть очень полезно, подписать срочный трудовой договор с работником. О достоинствах и недостатках срочного трудового договора в публикуемой статье.


Банкротство или выплата заработной платы?

18.08.2011

Читать полностью →

Задержка в выплате заработной платы, что называется, «болью отзывается» в сердцах работников. Предусмотренные в Трудовом законодательстве меры воздействия не всегда действенны. В настоящее время рассматривается предлагаемый министерством экономического развития законопроект, который дает наемным работникам в руки еще один рычаг управления отношениями с работодателем в случае несоблюдения им обязательств по выплате заработной платы своим сотрудникам.